Organisationsberatung

Zielgruppen:
Teams, Gruppen, Organisationseinheiten


Veränderungen in Organisationen lösen oft Unsicherheiten in Teams bzw.
Ängste bei den Mitarbeitern aus.

Die Verbesserung der Kommunikationsstrukturen bzw. die Neuorientierung
in Teams bzw. der Organisation sind entscheidende Faktoren
für diesen Prozess.